Descargo de Responsabilidad.
Una plataforma con parámetros de evaluación rigurosos para beneficio y confianza de nuestros usuarios
Las evaluaciones en línea han transformado la manera en que las organizaciones pueden evaluar candidatos y colaboradores, permitiendo realizar procesos de evaluación a distancia, con mayor rapidez, cobertura geográfica y eficiencia. Sin embargo, existe una realidad que debe reconocerse con absoluta transparencia: Ninguna evaluación realizada completamente en línea puede garantizar al 100% que un sustentante no intente recibir ayuda externa, utilizar recursos no autorizados o recurrir a algún mecanismo para alterar artificialmente su desempeño. Esto no es una característica exclusiva de INPAE Talent. Constituye un reto inherente a cualquier proceso de evaluación remota.
¿Qué hacemos al respecto? En INPAE Talent consideramos que la seguridad de una evaluación no debe depender de una única medida tecnológica. Por ello, nuestros procesos combinan diferentes mecanismos destinados a reducir las posibilidades de manipulación y aumentar la confiabilidad de los resultados. La verdadera protección está en el proceso completo. Para nosotros en INPAE Talent, una evaluación en línea no debe interpretarse como una prueba aislada capaz de determinar por sí misma la capacidad de una persona. El resultado constituye una pieza de información dentro de un proceso más amplio. Dependiendo de las necesidades de la organización, los resultados pueden complementarse con entrevistas, evaluaciones presenciales o remotas, producción oral, conversaciones simuladas, validación de antecedentes y otras etapas del proceso de selección. Por esta razón, una persona que eventualmente obtenga un resultado artificialmente elevado mediante prácticas indebidas puede encontrarse posteriormente con una situación en la que deba demostrar en otras etapas las capacidades que afirmó poseer mediante su evaluación.
¿Por qué no afirmamos que nuestros exámenes son "a prueba de fraude" al 100%? Porque consideramos que hacerlo sería poco responsable. La tecnología puede dificultar considerablemente determinadas prácticas, pero no puede garantizar que una persona determinada no intente utilizar medios externos para obtener ayuda durante una evaluación remota. Nuestra responsabilidad consiste en implementar medidas razonables y continuamente mejorables para preservar la integridad del proceso y, al mismo tiempo, proporcionar a nuestros clientes información clara sobre los alcances y limitaciones de cualquier evaluación en línea.
Nuestra recomendación a los sustentantes: Antes de cada evaluación recomendamos al sustentante jugar limpio y aplicar su evaluación honestamente. La razón es sencilla: la evaluación forma parte de un proceso más amplio y sus resultados pueden ser contrastados posteriormente con otras evidencias de desempeño.
Nuestro compromiso: INPAE Talent continuará desarrollando y mejorando sus mecanismos de evaluación, seguridad, análisis y validación. No prometemos una imposibilidad tecnológica que ningún sistema remoto puede garantizar. Sí nos comprometemos a trabajar para que nuestros resultados sean cada vez más útiles, consistentes y confiables para las organizaciones que los utilizan como parte de sus procesos de selección y desarrollo de talento.
